리더를 위한 성공법칙 나는 리더다 / 마그렛 힐거 (USED)

<책 소개>

리더의 자리에 오른 사람들이라면 꼭 알아야만 하는 지침들!

『나는 리더다』는 리더로서 첫 걸음을 내딛는 사람들과 현재 리더로 자리를 지키고는 있지만 뭔가 부족하다고 생각하는 사람들을 위해 리더로써 어떻게 행동해야 하는지를 알려준다. 경영지식, 직원들과의 관계, 리더급 유머 등 기업경영 및 일상생활과 관련된 각종 스킬을 하나하나 설명하면서 리더들이 조직을 효과적으로 운영할 수 있도록 돕는다.

먼저 앞부분에서는 경영을 위한 각종 지식과 노하우를 전수한다. 자신을 관리하는 법, 프로젝트를 성공적으로 관리하는 법, 효과적으로 프레젠테이션 하는 법, 회의를 효과적으로 구성하는 법 등을 자세히 설명한다. 아울러 직원을 채용하는 법부터 자신의 팀을 발전시키는 방법까지 인사관리와 관련된 부분도 알려준다.

그리고 뒷부분에서는 직원들과의 대화를 효과적으로 이끄는 법, 융통성 있게 의사소통하는 법, 파트너와 협동하는 법 등 리더로써 조직의 효과적인 커뮤니케이션을 위해 알아야 할 지침들을 세부적으로 소개한다. 특히 현재 리더로 활동하고 있는 실무자를 직접 인터뷰하여 현장의 살아있는 이야기도 들어본다.

<작가정보>

마그렛 힐거

심리학자, 독일 쾰른 거주, 1989년 독일 법인 소니 주식회사의 인사부에서 직장 생활을 시작했다. 오늘날 프리랜서로 트레이너 겸 고문 상담자로 일하고 있다. 그녀의 성공적인 처방이 고객들의 욕구를 잘 맞추어, 은행이나 보험 회사, 대기업이나 IT 관련 회사에 이르기까지 고객의 층이 매우 두텁다. 오랜 기간 트레이너로 실제 경험을 쌓아 의사소통의 문제, 갈등 해소법, 리더의 역할, 직원들과의 대화, 자신을 관리하는 법, 고객 관리 등의 분야에 능통하다. 암베르크 바이덴 전문대학에서 강사로 활동하고 있다.

<책 속으로>

리더와 경영진을 위한 길잡이 아이디어

블래차드와 필은 윤리적인 기업의 행동을 안내를 해줄 수 있는 다섯 가지의 행동 지침인 ‘덕목’을 말하였다.

‘목적’은 기본적으로 노력하고 추구하는 인생 목적과 관련이 있다. 중요한 일을 수행하는 것, 자신의 말을 지키는 것, 자신의 설득에 따라 행동하는 것, 또는 책임 의식이 강한 아이를 키우는 것, 이 모든 것들은 무엇보다 상위에 두고 있는 목적의 예이다. 목적은 목표와는 조금 다른 뜻이다. 목표는 도달하고자 하는 어떤 구체적인 점을 말한다.

‘긍지’는 행동 때문에 느끼는 만족감이다. 긍지는 우리에게 신뢰를 주는 사람들의 활동과 연관지을 수 있다. 우리의 가족 또는 직원들이 그런 사람들이다.

‘인내심’은 한 번 정한 길이 성공한다는 확신과 믿음에 밀접한 연관이 있다. 미래를 긍정적으로 보는 사람은 한 걸음 씩 나아갈 채비를 한다.

‘끈기’는 어려움이 닥쳐도 포기하지 않는 능력을 말한다. 처칠이 말했듯이 ‘절대 절대 절대 포기하지 말라!’

‘신중함’은 어떠한 상황에서도 근본적인 것을 알 수 있기 위해 중요하다. 침착함과 사색은 명백함으로 가는 길을 만들어 준다.

- 본문 중에서